ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Если Вы пока не являетесь нашим постоянным клиентом, мы, прежде всего, должны познакомиться с Вами. Сообщите нам о своем интересе к компании «Стаффбург» по телефону или почте, и мы обсудим интересующие Вас вопросы в удобное для Вас время.

После принятия Вами решения о сотрудничестве с нашей компанией дальнейшее взаимодействие выглядит следующим образом:

  • Мы начинаем работу над проектом с получения от Вас необходимой информации о Вашей компании и открытой позиции; подробно обсуждаем опыт, квалификации и личностные характеристики успешного кандидата;

  • Нами выделяются целевые отрасли, компании и департаменты, где могут быть найдены лучшие кандидаты на конкретную позицию;

  • Мы определяем круг интересующих нас кандидатов и связываемся с ними, соблюдая высокий уровень конфиденциальности;

  • Каждый кандидат, предварительно отобранный нами, проходит личное собеседование по разработанной нами технологии: на встрече оцениваются интерес кандидата к вакансии, соответствие его опыта и знаний рассматриваемой позиции, а личных качеств - Вашей корпоративной культуре. Мы фокусируемся на соискателях, которым близки корпоративные цели и ценности наших клиентов. Кандидатов собеседуют наши консультанты, обладающие знаниями в конкретной профессиональной области. Также у нас есть возможность привлечения внешних специалистов, имеющих необходимую экспертизу в определенных областях;

  • По завершении процесса оценки мы представляем Вам лучших отобранных кандидатов с приложением подробных комментариев относительно достижений, персональных характеристик кандидата и их соответствия Вашим требованиям;

  • После получения Вашего мнения о представленных кандидатах мы организуем встречи с заинтересовавшими Вас профессионалами;

  • По результатам проведенного интервью мы обсуждаем и анализируем впечатление от встречи с обеими сторонами;

  • По Вашей просьбе мы крайне осмотрительно проводим основательную проверку рекомендаций финалистов перед тем, как будет сделано предложение о работе;

  • После принятия Вами решения о предложении успешному кандидату, мы консультируем Вас (при необходимости) относительно структуры компенсационного пакета, направляем Ваше предложение кандидату и урегулируем возможные вопросы, связанные с выходом кандидата в компанию;

  • После выхода кандидата мы продолжаем работать с Вами и новым сотрудником для того, чтобы процесс адаптации прошел как можно более мягко.

  • Мы предоставляем расширенный гарантийный период (в течение которого готовы выполнить бесплатное предоставление замены) в отношении каждого устроенного нами кандидата, так как уверены в качестве наших услуг.

Работая над проектом, мы поддерживаем постоянную связь как с клиентом, так и с кандидатом, информируя обе стороны о статусе процесса поиска и делаем все, чтобы ничто не мешало их конструктивному диалогу.


Если у Вас есть вопросы или желание получить бесплатную конфиденциальную консультацию у специалиста компании «Стаффбург», напишите нам на адрес или позвоните по телефону: +7 (499) 116-3337. Мы ответим Вам в возможно короткие сроки.